才用八方、智納百川
“江海之所以(yi)(yi)(yi)能為(wei)百谷之王者，以(yi)(yi)(yi)其善下之，是以(yi)(yi)(yi)能為(wei)百谷之王”。才(cai)(cai)用八方、智納百川，猶如(ru)千條(tiao)溪水(shui)匯入(ru)江海，不同背景(jing)、不同地域、不同層次的人才(cai)(cai)在大(da)(da)全(quan)這個(ge)大(da)(da)舞臺撞擊、融合、升華。我們要做全(quan)球偉(wei)業(ye)、百年大(da)(da)全(quan)，就是要不拘(ju)一格(ge)吸納各類人才(cai)(cai)，對于每(mei)一位人才(cai)(cai)，我們虛位以(yi)(yi)(yi)待(dai)。
“才用八方、智納(na)百川(chuan)”，不(bu)僅體(ti)現在(zai)我(wo)們(men)的人才引(yin)進(jin)上，更體(ti)現在(zai)我(wo)們(men)對人才的培育和(he)使(shi)用上。
績效是檢(jian)驗人才的唯一標準
不惟(wei)最好惟(wei)適(shi)用，不惟(wei)學歷惟(wei)績效。我們要激活(huo)各類人(ren)才的(de)潛能(neng)，用目標來(lai)激勵(li)人(ren)才，用業(ye)績來(lai)檢驗人(ren)才，真正做到“能(neng)者(zhe)上、平(ping)者(zhe)讓、庸者(zhe)下”，是(shi)保證企業(ye)永續經營、持續發展的(de)基石。
績效的標準，不是一(yi)成不變的。昨天(tian)的成功并(bing)不代表今(jin)天(tian)的成功，更不能(neng)預示明(ming)天(tian)的成功。
大全永遠為充滿(man)動力的(de)員(yuan)工提供廣闊的(de)發展(zhan)空間。